Açıklamayı TMMOB İKK Çalışma Kadın Grubu Başkanı Duygu Karaca yaptı. Dünya genelinde kriz dönemlerinde ve pandemide ortaya çıkan önemli bir olgunun güvencesiz, esnek ve ucuz işçi olarak görülen kadınların kötü koşullarda, niteliksiz işlerde, yarı zamanlı ve geçici olarak çalışmak zorunda bırakıldığını savunan Karaca, mühendislik ve mimarlık mesleklerinin erkeklerle özleştirildiğini kaydetti. Karaca, “ Bu durumda da ülkemizde çoğunlukla erkek mesleği olarak görülen ve erkeklerle özdeşleştirilen mühendislik alanında kadın istihdamının artırılması gerektiğinin, toplumdaki mühendislik ve mimarlık eğitimi alan kadınların üretime ve bilime aktif olarak katılım sağlayabileceğinin farkındayız. Ancak “Aile Yılı” olarak ilan edilen 2025 yılında, eşitlikçi politikaların oluşturulması ve uygulanması, istihdam stratejisi doğrultusunda kadın istihdamının artırılması ve iş yaşamı ile özel yaşamın uyumlu hale getirilmesine yönelik adımların atılabileceğinin de farkındayız. Projelerde, sahada, şantiyede, eğitimde, fabrikada, atölyede, bilimde var olmaya devam edecek ve mücadelemizi sürdüreceğiz” sözlerini kaydetti.

Kaynak: Haber Merkezi