TMMOB

ZİRAAT MÜHENDİSLERİ ODASI

İŞYERİ TEMSİLCİLİKLERİ YÖNERGESİ

 Amaç

Madde 1- TMMOB Ziraat Mühendisleri Odası İşyeri Temsilcilikleri; ODA üyelerinin  çalıştıkları işyerlerinde ODA örgütlülüğünün geliştirilmesi, ODA’nın amaçları doğrultusunda çalışmalar yapılması, işyerlerinde bulunan üyelerle ODA arasında iletişim kurulması ve üyelerle ilişkileri güçlendirilmesi, işyerlerinde etkinlikler düzenlemesi, üyelerin mesleki ve özlük haklarının savunulması, işyerlerindeki çalışma koşullarının iyileştirilmesi için ODA ile üyeleri arasında mesleki ve sosyal dayanışmayı arttırmak amacıyla kurulur.

 Kapsam

Madde 2- Bu Yönerge TMMOB Ziraat Mühendisleri Odası İşyeri Temsilciliklerinin kuruluşu, temsilcilerin seçimi, gerektiğinde atanması, temsilcilerin görev, yetki ve sorumlulukları ile temsilcilik çalışma yöntemine ilişkin esas ve usulleri kapsar.

 Dayanak

Madde 3- Bu Yönerge TMMOB Ziraat Mühendisleri Odası Ana Yönetmeliği’nin 57’nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

 Kuruluş, Kapanış, Seçim, Atama Usulleri

Madde 4- İşyeri temsilciliği kurulmuş olan işyerlerinde çalışan ODA üyeleri arasından seçilen veya atanan İşyeri Temsilcisi, o işyerinde birinci maddede belirtilen amaçları gerçekleştirmek üzere görev yapar. Bir işyerinde çalışan birden fazla üyenin bulunması ve Oda Genel Merkezi,  Şube Yönetim Kurulu veya İl temsilciliklerine yazılı başvurusu üzerine Oda Genel Merkezi, Şube Yönetim Kurulu veya İl Temsilciliği kararı ile İşyeri Temsilcilikleri kurulur. Oda Genel Merkezi, Şube Yönetim Kurulu veya İl Temsilcilikleri başvuruları en geç 30 gün içinde karara bağlar. 3 üyeden fazla olan işyerlerinde seçim yapılır. Daha az üyenin olması durumunda işyeri temsilcisi atanabilir.

 Madde 5- İşyeri Temsilciliği kurulan işyerlerinde önceden duyuru yapılmak kaydıyla, Oda yükümlülüklerini yerine getiren üyeler arasından bir çalışma dönemi için, seçim kararı almış olan işyerlerinde, işyeri temsilcisi ve gereğinde yardımcıları seçimle belirlenir. Seçim karar almayan işyerlerinde işyeri temsilcisi ve gereğinde yardımcıları ODA Genel Merkezi,  Şube Yönetim Kurulu veya temsilcilikler tarafından atanır. İşyeri temsilcisinin belirlenmesi sonrasında temsilciler TMMOB ve Oda mevzuatı ile uygulamaları konularında bilgilendirilir.

 Madde 6- İş yerinin büyüklüğüne bağlı olarak, iletişimin sağlanmasının zor olduğu büyük ölçekli işletmelerde; işyeri temsilcileri ve/veya temsilci yardımcıları sayısı Oda Genel Merkezi tarafından, şubeye bağlı olan iş yerlerinde Şube Yönetim Kurulunca, İl Temsilciliğine bağlı olan iş yerlerinde İl Temsilciliği tarafından artırılabilir.

 Madde 7- Görevden ayrılmak isteyen işyeri temsilcisi ve/veya yardımcıları, ODA Genel Merkezine bağlı ise Genel Merkez Yönetim Kuruluna, Şubeye bağlı ise Şube Yönetim Kuruluna, İl Temsilciliğine bağlı ise İl Temsilciliğine yazılı başvuruda bulunmak zorundadır.

 Madde 8- ODA politikalarına uygun davranmayan İşyeri temsilcisi ve/veya yardımcıları, görev süresi dolmadan ODA Genel Merkezine bağlı işyerlerinde ODA Genel Merkezi  tarafından, Şube Yönetim Kurulu’na bağlı işyerlerinde Şube Yönetim Kurulu tarafından, İl Temsilciliklerine bağlı işyerlerinde İl temsilciliği tarafından, görevden alınabilir.

 Madde 9- Çeşitli nedenlerle boşalan işyeri temsilciliklerine Madde 6’ya göre atama yapılır. Yeni işyeri temsilcisi ve/veya yardımcıları atanıncaya dek, eski işyeri temsilcisi ve/veya yardımcıları görevlerini sürdürür.

 Madde 10- Oda Genel Merkezi, Şube Yönetim Kurulları veya İl Temsilcilikleri bir işyerinde işletmenin faaliyeti sona erdiğinde ya da ODA açısından gerekli gördüğü durumlarda işyeri temsilciliğini kapatabilir.

 Madde 11- ODA Genel Merkezi, Şube Başkanlığı  ve Il Ttemsilcilik çalışmaları, işyeri temsilcilerinin en etkin katılımıyla yürütülür. Etkin katılımın sağlanması için, ODA Genel Merkezi, Şube Yönetimi ve İl Temsilcilikleri tarafından yılda en az iki (4) kez işyeri temsilcileri toplantısı yapılır.

 İşyeri Temsilcilerinin Görev Yetki Ve Sorumlulukları

Madde 12- İşyerlerinde Şube Yönetim Kurulu veya İl Temsilciliği ile birlikte Şube veya Temsilcilik çalışma programının gerçekleştirilmesinden sorumludur. Şube Yönetim Kurulu ve İl Temsilciliği Yürütme Kurulu kararları ve bilgisi dışında, ODA adına herhangi bir etkinlikte ve duyuruda bulunamaz. İşyeri Temsilcilerinin görev yetki ve sorumlulukları aşağıdadır:

a) Üye ile Oda arasında iletişimi sağlamak, Oda etkinliklerini işyerinde duyurmak ve katılımı sağlamak,

b) Oda çalışmaları ile ilgili, işyerlerindeki üyelerin öneri ve eleştirilerini, her türlü sorunlarını belirleyip, işyeri temsilcileri toplantılarında veya yazılı olarak bağlı olduğu Şube Yönetim Kuruluna veya bağlı olduğu İl Temsilciliğine iletmek,

c)  İşsiz üyelerimizin istihdamına yönelik olarak işyerlerindeki mühendis gereksinimini bağlı olduğu Şube Yönetim Kuruluna veya bağlı olduğu İl temsilciliğine bildirmek,

d) Oda’ya öğrenci üye olarak kaydolanlar öncelikli olmak üzere Oda üyesi olmayan aday öğrencilere, işyerinde staj olanağı sağlanması için çalışma yapmak,

e) Oda tarafından verilen dergi, bülten, ajanda vb. basılı evrak ile elektronik ortamdaki Oda yayınlarını  dağıtmak,

f) Üye adres değişikliklerini ve işyeri bilgilerindeki her türlü değişikliği, işyerinden ayrılan, tayin olan veya işyerine yeni gelen üyeleri en geç on beş (15) gün içinde, Şube Yönetim Kuruluna veya İl Temsilciliğine bildirmek,

g) Üye olmayanların Odaya üye yapılmasını sağlamak,

h) Oda’nın sosyal etkinliklerine katkı sunmak, katılım sağlamak.

i)  İşyerinde bulunan TMMOB’ye bağlı diğer meslek odalarının işyeri temsilcileri ile dayanışma ve  paylaşım içinde olmak,

 Yürürlük

Madde 13- Bu Yönerge TMMOB Ziraat Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu’nun 26/12/2024 tarih ve 178 sayılı kararı ile yürürlüğe girmiştir.

 Yürütme

Madde 14- Bu Yönerge hükümleri TMMOB Ziraat Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu tarafından yürütülür.